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2014-2015领军人才家电行业高级研修班学员选拔培养方案
当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期，世界多极化、经济全球化的影响渗透到生产生活的每个角落。
中国家电产业是一个充满生机、敢于迎接挑战的行业，是一个充分竞争、面向全球市场的行业，是一个人才辈出、勇于创新的行业。
面对全新的经济趋势和市场格局，一场萌发于产业内部，由中国家电人自发自觉进行的产业转型升级和变革创新正逐渐启动。
洞悉宏观经济脉搏、聚焦产业变革中的家电业，我们需要一个企业领导者思辨和交流的平台，一个引发行业精英头脑风暴的契机，一个启迪新思路和新思维、塑造新一代领军人才的大课堂。
为落实国家人才强国战略的总体要求，为中国家电业转型升级提速，在工业和信息化部的指导下，中国家用电器协会承担了工信部首期“领军人才家电行业高级研修班”的组织工作。此次研修班充分发挥了行业与协会的优势，聚合了优质专家资源和行业精英力量。我们的目标是：为中国家电业搭建一个行业领袖的充电平台、产业转型升级的交流平台和企业成长潜力的挖掘平台。
l课堂授课+企业考察+企业家交流”三合一教学
采取理论与实战、授课与考察相结合的方式安排课程，以实地考察实训、企业专家授课、企业案例分享、学员互动讨论为基本构架，组织学员前往国内外代表性企业及大学参观和学习，并与中国一流的企业CEO面对面切身交流；
l汇聚行业优质资源
以国家级行业协会专家资源库为基础，聘请行业专家、优秀创新型企业家、自身企业管理专家授课并分享经验，全方位交流互动、对接把脉，为学员与顶级专家学者之间提供高层次的智慧分享、对话交流机会；
l搭建多元一体化平台
学员构成采取“整机+零配件+材料+设备”一体化模式，打破行业沟通门槛，整合资源，互通有无，为学员搭建一个学习交流、企业融资、开拓市场、项目对接、广交人脉的多元化综合性平台；
l长期服务
除家电行业高级研修班之外，学员可在培训期间参加领军人才其他行业开设的任意课程，毕业后加入“领军企业家联谊会”并定期组织复训，与各行各届学员互通有无，为学员提供更广阔的人脉平台和交流契机。
1. 培训对象具有较强的学习意识、开放的管理理念和突出的创新创业精神，是优秀企业文化的典型代表，年龄在60周岁以下，具有大专以上学历或具备同等学历；
2. 培训对象须为家电及配套件行业或轻工行业高层管理人员，担任企业法人代表、董事长、总经理等领导职务，或职业经理人。
3. 培训对象所在企业具备较强的自主创新能力和较为完善的创新管理制度，在其所在地区产业集群中属优秀企业，具有良好的公众形象和社会影响力。
教学安排：学制一年，采取集中培训与跟踪培训相结合，集中培训为期六个月，每期集中2-3天，共16天，其他时间为跟踪培训，不再组织集中授课，采用网络交流、专家咨询等方式进行跟踪培训。
开学时间：2014年11月
研修费用：39800元/人（其中学员自筹29800元/人，申请国家财政补贴10000元/人，含学费、教材费、教务费、通讯录、证书费和资料费等，食宿交通和班费等自理，可协助安排食宿）。
证书授予：学员通过全部课程，经考核合格后，颁发工业和信息化部统一管理的“企业领军人才证书”，以及中国家用电器协会认证的“企业领军人才证书”。
1. 专项研修：共计16天集中研修课程，分六个月进行，每月集中2-3天。
2. 互动选修：工业和信息化部领军人才培训项目，各类培训班课程可互动选修，建立全国性的千人领军人物培训交流平台。
3. 专家咨询：根据学员企业具体问题和要求，由专家提出咨询意见和建议。
4. 课程安排
模块 | 主题 | 内容摘要 |
课堂教学 | 两化融合 | Ø宏观经济发展趋势与政策解读 Ø大数据与企业经营变革 Ø基于互联网平台的用户体验和传播 Ø现代电子商务模式解析（B2C、O2O） |
国际贸易 | Ø国际贸易地缘政治环境分析 Ø开拓国际市场 Ø提高自主品牌在国际市场的竞争力 Ø国际贸易经典案例分析 | |
用户体验与创新 | Ø 用户需求研究 Ø 用户体验分析与产品创新 Ø 用户体验活动与产品功能设计 | |
精益生产 | Ø 精益生产概念与理论 Ø 消除浪费及提升现场生产效率的改善方法 Ø 精益生产案例分析 Ø 家电制造业如何向自动化生产转型 | |
精益设计 | Ø 精益设计对家电行业的影响与作用 Ø 精益设计理念与方法 Ø 精益设计在产品生命周期的不同阶段的应用实例 Ø 家电企业经验分享 | |
质量管理 | Ø 质量管理与质量控制 Ø 质量可靠性的方法和工具 Ø 质量与可靠性技术 Ø 家电企业经验分享 | |
参观交流 | 组织学员前往国内知名企业及大学进行标杆企业学习与实践。 | |
特色项目 | 海外交流，前往美国、德国、日本或韩国，造访全球著名企业参观和学习（博朗Braun、美诺Miele、嘉格纳Gaggenau、喜力特Silit、松下Panasonic、ABB、福特Ford、3M、Altair澳汰尔等）。 | |
宋荣华 中国公共外交协会秘书长，中国国际问题研究所研究员，外交学院客座教授。曾任驻香港特派员公署新闻及公共关系部主任，外交部新闻司处长、参赞。
吕本富 中国科学院大学管理学院教授、博士生导师，网络经济与知识管理开放实验室主任，曾任管理学院副院长、执行院长，信息产业部战略规划组专家、中国人民银行网上银行顾问、商务部商务运行评估专家。主要研究领域：网络经济和网络空间战略、创新创业管理、管理智慧与谋略。在《中国管理科学》、《管理科学学报》、《管理评论》等期刊发表过100多篇学术论文。
萧国亮 北京大学经济学院教授、中国经济史专业博士生导师。中国社会科学院经济学博士，兼任国家清史编纂委员会典志组专家、中国商业史学会副秘书长、中国行为法学会专家委员会委员。主要研究领域包括中国社会经济史、企业管理学、企业战略管理、中国经济史、世界经济史等。
庞红 中国人民大学财政金融学院院长助理，毕业中央财经大学金融学专业，曾任中央财经大学国际金融教研室副主任，兼任国家科学技术部技术经纪人“顾问”。主要研究领域包括国际金融、国际结算、商业银行等。
Sandy Munro 美国Munro 首席执行官，NASA美国太空总署MI SATS 主席NASA美国太空总署国家先进制造中心负责人，美国制造工程师协会专家、美国底特律工程师协会专家，受聘担任斯坦福大学、牛津大学、密歇根大学、麻省理工学院等十余家知名大学的教授和顾问委员会委员，多次获得NASA美国太空总署授予的“创新者”表彰和美国权威的科技创新大奖。
广森美智一 松下创研株式会社上席讲师，1962年进入松下集团，拥有从事生产现场管理50多年的丰富经验。擅长领域包括提高生产效率、库存管理、采购管理、生产管理、ERP、成本管理、5S管理等。
安仲真作 松下创研株式会社咨询师，曾任松下万宝美健生活电器(广州)有限公司总经理。擅长领域包括现地商品开发、制造相关的质量、生产效率革新、成本板粉管理构筑、FT研究会的现地化推进、生产现场的5S管理及为提高生产效率的设备维护和改善。
朱江洪 格力集团原董事长，获“全国五一劳动奖章”、“广东省企业技术进步突出贡献奖”、“全国劳动模范”、“第四届中国机械工业优秀企业家”等称号。
周云杰 青岛海尔股份有限公司执行总裁，曾获联合国颁发的“发明创新科技之星奖”、第七届国家级特等企业管理现代化创新成果奖、全国优秀质量管理工作者、青岛市杰出青年企业家等称号。
丁威 艾欧史密斯中国热水器有限公司总经理，美国内华达州金属材料工程硕士。
袁小伟 北京伊飒尔界面设计公司总裁，德国图宾根大学博士，北京邮电大学兼职教授，中国国家标准管理委员会/全国人类工效学标准化技术委员会专家委员。
邵佳骏 北京桑兰特科技有限公司总经理兼首席咨询师，享受政府特殊津贴的质量可靠性专家，中国质量协会理事兼学术教育工作委员会委员，全国六西格玛管理推进委员会专家委员，中国质协注册的六西格玛黑带培训导师，中质协可靠性工程推进委员会专家委员。
闫小兵 京东商城副总裁兼家电事业部总经理。
1. 请各企业单位填写领军人才学员选拔表（见附件），于2014年9月30日前以传真或电子邮件的形式发送至中国家用电器协会秘书处，接受资格预审。
2. 经工业和信息化部人才交流中心审核后发放入学通知书。
3. 请将培训费汇至：
户名： 中国家用电器协会
开户银行：中国工商银行北京崇文门外大街支行
账号： 0200 0005 0902 6405 089
注：在汇款时请标注“培训”字样。请注意保管汇款凭证，凭汇款凭证换取发票。
4. 学员携带相关材料（领军人才推荐表、一寸照片4张、身份证复印件、本人最高学历复印件、名片、所在企业内刊或宣传材料1份）报到。
中国家用电器协会：姜雪、王雷
电话：010-51696554
手机：13810633610
传真：010-51696621
工业和信息化部人才交流中心：于浩、张镇东
电话：68207889、7877
领军人才学员选拔表
姓 名 |
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| 民 族 |
| 照片 | |||||||
出生日期 |
| 手 机 |
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政治面貌 |
| 电子邮件 |
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现任职务 |
| 身份证号码 |
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通讯地址 |
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管理经验年限 |
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教育背景（最高学历） | |||||||||||||
毕业院校 | 起止时间 | 专 业 | 学历/学位 | ||||||||||
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企业情况 | |||||||||||||
企业名称 |
| 是否上市 | □ 是 □ 否 | ||||||||||
公司网址 |
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领军理由 (可多选) | □ 行业排名、区域排名靠前； □ 产品、服务、经营管理特色领先； □ 市场占有率高； □ 未来市场前景好； □ 高成长性； □ 战略新兴产业； □ 其他方面。 | ||||||||||||
所在区域 | 是否设立党组织 | □ 是 □ 否 | |||||||||||
| 资产总额（万元） | 年销售额（万元） | 员工人数（人） | 年利润增长率 （与上一年比较） | |||||||||
2013年 |
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2012年 |
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企业简介 （请说明主营业务） | 说明：限150字。可另附详细文件。 | ||||||||||||
社会职务（请列出你所担任的社会职务或其他兼职，如人大代表、政协委员，或在协会团体中担任的职务） | |||||||||||||
团体 | 参加时间 | 职务 | |||||||||||
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荣誉和奖励（企业和个人均可） | |||||||||||||
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企业（盖章）： 日期： 年 月 日 | 推荐理由： 推荐单位： 日期： 年 月 日 | ||||||||||||
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注：1、此表为地方企业主管部门或培训机构推荐学员、领军人才项目办公室选拔学员的重要材料，请申请人保证本表所填信息真实完整；2、学员通过资格审核后，方能获准入学。
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